虚拟培训，虚拟实境学习及线上学习正迅速发展及普及。我们的培训内容包含动画和其他有趣元素，以增加其趣味性；我们亦利用内部社交媒体及网站促进共享学习和交流。
金门学院於2003年成立，經過多年的發展，平均每年舉辦逾100場培訓課程。學院由六個「業務部門學院」及四個「卓越中心」組成，並由經驗豐富的院長監督。我們每年都會審視課程，以配合工作需求和市場的變化。除了核心的專業能力，我們更致力推動創新及數碼化。培訓課程涵蓋職業安全健康及環境控制、品質管理、工程技術發展、建築信息模擬、商業知識、索償、策略投標、工程项目策劃及控制、採購和法律要求、管理技能發展，以及领袖计划。
我們舉辦為期三年的「毕业生培训计划」，為年輕畢業生提供工程師所需的專業技能。培訓涵蓋廣泛領域，包括土木工程、樓宇建設、屋宇裝備、機電工程、土力工程、地質學、工料測量、環境，以及職業健康與安全。
毕业生培训计划由以下專業機構認可：
计划并提供以下协助让工程师获取专业资格：
我們期望透過英才计划，早日認識本科生及為他們在畢業前作好準備。計劃為期一年，為香港、新加坡及中國內地院校的本科生提供事业发展機會。透過參與計劃，學生能夠了解實際工作情況及所需技能，為邁向專業工程人員作好準備。
技術員 / 技工学徒培训计划為員工在不同範疇提供全面培訓，包括土木工程、樓宇建築、屋宇裝備、機電工程及工料測量等。
计划包括：
金門與建造業議會、多個分判商及行業機構合作，籌辦「合作培训计划」，以裝備新人加入建造業。自2012年，我們一直協助新加入工友參加「合作培训计划」，使他們能在約17個不同行業工種中，成為半技術人員。
我们亦支援工友透过参与「进阶工艺培训计划」或「认可技术专才培训计划」註册成為技术工人，让他们提升技术水平，以获得更多的发展机会。
领袖计划同時為年輕及資深領袖提供培訓，為他們於不同職業階段裝備所需技能。逆向友導計劃能夠減少代溝，並為年輕和資深領袖營造一個更為共融的環境，促進彼此學習和交流。
项目管理计划為未来领袖提供培训，帮助他们在专业工程范畴进一步发展，并加强他们的管理及领导技能，提升项目管理的能力。
